NTFR 2003/1247 - Beoordeling arbeidsrelaties: vooraf of achteraf?
Aflevering 31, gepubliceerd op 31-07-2003 geschreven door mr. E. van WaaijenDe kwalificatie van arbeidsrelaties is door de jaren heen steeds moeilijker geworden. Oorzaak hiervan is dat arbeidsrelaties steeds diverser zijn geworden. Werknemers zijn steeds mondiger en zelfstandiger geworden. Zij ontvangen in de praktijk soms nauwelijks meer aanwijzingen van hun werkgever. Soms zelfs zijn zij zo machtig en/of deskundig dat zij bepalen welke kant hun werkgever opgaat. Ondernemers zijn lang niet altijd zo zelfstandig en onafhankelijk. Steeds meer ondernemers moeten naar de pijpen dansen van hun opdrachtgever (bijvoorbeeld bij een agentuur) of mogen de merknaam voeren, mits zij aan een groot aantal voorwaarden voldoen (franchising). Dit betekent dat het theoretische grote verschil tussen werknemers en ondernemers in de praktijk grotendeels vervaagd is. Er is meer sprake van een soort glijdende schaal. Arbeidsrelaties die zich aan de uiteinden bevinden zijn betrekkelijk eenvoudig te kwalificeren. Het probleem is vast te stellen wanneer er geen sprake meer is van ondernemerschap maar van werknemerschap en omgekeerd, kortom waar de scheidslijn ligt.