NTFR 2007/1432 - Loon in natura en de cafetaria
Aflevering 33, gepubliceerd op 16-08-2007 geschreven door mr. J. van de MerweTot het loon behoort alles wat een werknemer uit zijn dienstbetrekking geniet. Meestal wordt het loon in geld betaald, maar daarnaast komt ook loon in natura voor. Loon in natura is al het loon dat niet in Nederlands geld (dus: euro’s) wordt genoten. Dat kan vele verschillende vormen aannemen. Dicht bij het loon in geld ligt de betaling in vreemde valuta of een vordering, doordat het loon rentedragend wordt of wordt verrekend in rekening-courant. Denk ook aan het kerstpakket of de verstrekking van een andere zaak. Een ander bekend voorbeeld is de auto van de zaak of de terbeschikkingstelling van andere zaken, mede voor privégebruik. Ook kan loon worden genoten in de vorm van een recht, zoals pensioenaanspraken en optierechten (voor aandelenopties geldt vaak een bijzondere regeling: art. 10a Wet LB 1964). Als de werkgever een schuld van de werknemer voldoet, is er geen sprake van loon in natura maar van loon in geld.